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HR SUPPORT
Career Paths si presenta come partner affidabile e qualificato per aiutare le organizzazioni a intraprendere un percorso di sviluppo delle proprie risorse.
Offriamo alle aziende la nostra collaborazione per dotare i gruppi di lavoro, in particolare Middle & Top Management con elevato potenziale, di strumenti innovativi e personalizzati per il pieno sviluppo ed il consolidamento delle doti di leadership.
Ogni percorso è costruito sulle richieste della direzione.
Efficacia Individuale
- Capire quali sono i tipi di attività che l’individuo preferisce svolgere, comparare le competenze acquisite con il ruolo aziendale, fare un piano formativo per colmare eventuali gap, costruire un career path all’interno dell’azienda
- Rendere consapevoli le persone di come le preferenze di pensiero influenzano il modo di lavorare e di interagire con gli altri
Efficacia del Team
- Conoscere le somiglianze e le differenze nello stile di lavoro dei membri di un team
- Adattare strategie di comunicazione e di lavoro che consentano di sfruttare queste differenze
Efficacia della Leadership
- Migliorare la creatività e produttività di tutto il team attraverso l’utilizzo dell’efficacia complessiva del cervello
- Acquisire maggiore consapevolezza del proprio stile di leadership e dell’impatto che questo ha sui membri del team e sull’organizzazione aziendale
- Imparare ad adattare la propria capacità comunicativa allo stile degli altri per aumentarne la motivazione
- Imparare a sfruttare il potenziale creativo di un gruppo
Con il talento si vincono le partite, ma è con il lavoro di squadra e l’intelligenza che si vincono i campionati.
(Michael Jordan)
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